CAF - PATRONATO - ASSISTENZA FISCALE

Il tuo supporto per le
pratiche fiscali e sociali

Dalla dichiarazione dei redditi all'ISEE, ti aiutiamo a preparare ogni pratica con attenzione, chiarezza e documenti corretti.

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IMMIGRAZIONE - CITTADINANZA - LAVORO

Al tuo fianco per le
pratiche di immigrazione

Permessi di soggiorno, ricongiungimenti familiari, cittadinanza e pratiche di lavoro: ti accompagniamo con chiarezza in ogni fase della procedura.

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VISTI - VIAGGI - DOCUMENTAZIONE

Preparati a partire,
con il supporto giusto

Ti assistiamo nella preparazione della richiesta di visto in base alla tua cittadinanza, alla destinazione e al motivo del viaggio.

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Consulenza specializzata
Professionisti qualificati
Servizi in un unico ufficio
Più servizi, meno attese
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e assistenza concreta

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  • Valutazione preliminare della pratica
  • Controllo accurato dei documenti
  • Comunicazioni chiare e trasparenti
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COME FUNZIONA

Dalla richiesta alla pratica completata

Un percorso semplice e trasparente, con assistenza in ogni fase.

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DOMANDE FREQUENTI

Dubbi importanti, risposte professionali

Chiarimenti sulle situazioni più complesse di CAF, Patronato, immigrazione e pratiche internazionali.

Sì, variazioni anagrafiche e di stato civile influiscono direttamente sulla composizione del nucleo familiare ai fini ISEE e richiedono un aggiornamento tempestivo della dichiarazione.

È obbligatorio comunicare tempestivamente all'INPS l'avvenuta rioccupazione e il reddito presunto derivante dal nuovo contratto di lavoro entro i termini stabiliti.

Sì, attraverso le convenzioni internazionali di sicurezza sociale e i regolamenti comunitari è possibile totalizzare i periodi assicurativi maturati all'estero.

Il rinnovo prolunga la validità del titolo esistente, l'aggiornamento modifica dati anagrafici o passaporto, mentre la conversione cambia il titolo di soggiorno (es. da studio a lavoro).

Sì, nel calcolo del reddito minimo richiesto per il ricongiungimento è possibile conteggiare anche i redditi dei familiari conviventi nello stesso stato di famiglia.

Il datore deve possedere adeguate capacità economiche, rispettare i CCNL applicabili e non avere carichi pendenti per specifici reati legati all'immigrazione clandestina.

I documenti rilasciati all'estero per avere valore legale in Italia necessitano solitamente di legalizzazione o apostille nel paese d'origine e di successiva traduzione giurata.

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